הרבה אנשים בוחרים כעת במשרות בהייטק, שנובע מכך שלמשק יש ביקוש גבוה יותר למיומנויות. שוק העבודה חווה עלייה של 10% בחמש השנים האחרונות, והצפי הוא שמספר המשרות הטכנולוגיות יגדל בעוד 20%. גם שוק העבודה הופך למגוון יותר ויותר, כאשר אנשים רבים מחפשים עבודה בתחומי ההייטק ועושים הסבה להייטק.
לדוגמה, ישנם מהנדסי תוכנה רבים שצריכים לכתוב קוד כדי לפתור בעיות ספציפיות ואינם יכולים למצוא עבודה בתחום שלהם. אז הם פונים באינטרנט ומתקבלים לעבודה על ידי חברות כמו גוגל או אפל. לאחר מכן הם צריכים ללמוד כיצד להשתמש בטכנולוגיות חדשות . זה מחייב אותם להיות מומחים בטכנולוגיות האלה, מה שאומר שהם צריכים הכשרה על איך הטכנולוגיות האלה עובדות כמו גם דברים אחרים כמו שפות תכנות.
אבל איך עובדים בהייטק?
כיום יש מספר הולך וגדל של אנשים מחפשים משרות בהייטק. בעתיד, המשרות הללו יהיו מבוקשות יותר ויותר.
המעבר למשרות הייטק מהווה אתגר גדול עבור מחפשי. כדי לעמוד באתגר הזה, הם צריכים להבין טוב מה צופן העתיד מבחינת טכנולוגיה וכיצד ניתן להשתמש בה במקום העבודה. הם גם צריכים לדעת איך להשתמש בו בצורה יעילה ויעילה על מנת ליצור ערך עבור העובדים שלהם.
כיום אפשר למצוא לוחות מודעות הקשורות אל עולם הטכנולוגיה ההייטק ומגזר השירותים הממוחשבים.
לפני מספר שנים, הייתה מגמה של העסקת אנשים בעלי תארים ב-IT או הנדסה כמפתחי תוכנה. אבל עכשיו אנחנו רואים יותר ויותר אנשים שמתעניינים במשרות בהייטק גם ללא ניסיון. הסיבה לכך היא לא רק בגלל שמקצועות אלה דורשים כישורים טכניים אלא גם בגלל שיש הרבה סוגים שונים של משרות הייטק זמינות כעת, כך שאין צורך לפחד ואפשר להגיש מועמדות למשרה גם אם למדתם לבד את התחום או עשיתם קורס אחד בתכנות.
לפרטים נוספים היכנסו לאתר של טקמונסטר