ככלל, ניתן לומר כי ישנן מספר סוגי עבירות גניבה שונות. כך למשל, גניבה ממעביד נחשבת לחמורה מאוד, זאת כאשר העונש על סוג גניבה זה צפוי להיות יותר משמעותי מאשר גניבה של אדם כסף מעסק שאין לו קשר אליו והוא נתפס בשעת מעשה.
במקרים רבים עבירת גניבה ממעסיק מתבצעת דווקא על ידי אנשים ללא עבר פלילי. אף על פי כן, יש לדעת כי העונש הצפוי יהיה חמור למרות זאת.
מדוע מדובר בעבירה כה חמורה? גניבה כפולה!
בית המשפט הישראלי רואה גניבה ממעסיק, בעל חברה, עסק או ארגון, ככזה אשר נותן לעובד אמון בשמירה וטיפול בנכסיו. כאשר מתבצעת גניבה אזי נוצר מצב לפיו העסק כגוף נטרלי נשדד וזאת לצד כך שבעליו נשדד גם כן. כך בעצם מתבצעת שדידה כפולה מצדו של המועסק.
עבירת גניבה מסוג זה עשויה לגרור עמה עד 15 שנים בכלא ואף יותר מכך. ניצול חולשתו ואמונו של המעסיק מצד העובד לשם גניבה זוהי עבירה שבית המשפט לא סולח עליה בקלות.
דוגמה לגניבה ממעביד
דוגמה מפורסמת תהיה אתי אלון. מדובר באישה שקיבלה את אמון הבנק וניצלה אותו לטובתה. כך בעצם היא גנבה מליונים ופגעה באנשים פרטיים, עסקים וגרמה לקריסת הבנק. עקב כך נגזר עליה לבלות 17 שנה בכלא.
לעוד מידע על נושא גניבה ממעביד, לחץ כאן…
מהו העונש הצפוי לגנב?
כאשר מדובר על גניבה ממעביד, הדבר יהיה תלוי בסוג הארגון ובגורמים רבים נוספים. בכל אופן, בניגוד לעבירת גניבה רגילה אשר גוררת עד 3 שנות מאסר, גניבה ממעביד צפויה להביא עמה עד 7 שנים בכלא. יתר על כן, גניבה של עובד ציבורי נחשבת חמורה אף יותר והיא עלולה לגרור עד 10 שנות מאסר.
לאחר החלטת בית המשפט הקלון והכתם הפלילי צפויים ללוות את הגנב. לאור זאת ללא ספק יהיה מומלץ לנסות ולהיות ישרים ככל הניתן וזאת בעת היותכם מקבלים את אמון המעסיק. בכל אופן, במידה והדבר כבר קרה, יהיה חיוני להיעזר בשירותיו של עורך דין פלילי מוביל, כזה אשר יוכל לסייע לכם בכל הדרך.