היום ניתן לשמוע לא פעם בחדשות על מקרים של תאונות עבודה, אשר יכלו להימנע אם תקנות הבטיחות היו נאכפות בצורה תקנית. אחת הדוגמאות הבולטות ביותר, היא תאונות עבודה בגובה, במיוחד תאונות המתרחשות באתרי בנייה. אך עם זאת, חשוב להבין כי תאונות עבודה עלולות להתרחש בכל מקום ובכל סוג של עבודה, כולל שאיפה של חומרים מסוכנים, תאונות הנגרמות עקב עבודה לא זהירה עם מכשור כבד, התפתחות של מחלות מקצוע כתוצאה מעבודה לא נכונה ועוד. מחקרים רבים שעסקו בנושא, מצאו כי אחת הסיבות המרכזיות לתאונות האלו, היא חוסר המודעות של העובדים לתקנות הבטיחות ולצורת העבודה המומלצת. ללא הבנת הסיכונים השונים, העובדים לא מסוגלים להקפיד על כללי הזהירות, דבר שגורם ללא מעט תאונות מיותרות. מסיבה זו בדיוק, חשוב להקפיד על קיום של הדרכות בטיחות לעובדים בנוגע לתקנות הבטיחות ולצורת העבודה הבטוחה והמתאימה ביותר.
הדרכת עובדים – הדרך הבטוחה למנוע תאונות עבודה
חשוב להבין כי המעסיק הוא זה שמחויב לפי החוק, ליצור עבור העובדים שלו סביבת עבודה בטוחה ומוגנת. מסיבה זו בדיוק, תאונות עבודה שונות שמתרחשות במקום העבודה, מפוצות על ידי המעסיק, היות והוא אחראי על בטיחות העובדים שלו. לכן חשוב עבור כל מעסיק להבין את החשיבות של הדרכת עובדים מקצועית ומקיפה לגבי גורמי הסיכון בעבודה שלהם, והצורך להקפיד על תקנות הבטיחות. למעשה, תקנות ארגון הפיקוח על העבודה קובעות כי כל מעסיק מחויב לקיים הדרכת בטיחות עבור העובדים שלו, על ידי ממונה בטיחות בעבודה, קראו בנושא באתר https://liorsafety.co.il. בסיום ההדרכה, כל אחד מהעובדים יקבל תעודה כי הוא עבר בהצלחה את ההדרכה. הדרכה מסוג זה חייבת להיות מועברת לכלל העובדים לפחות אחת לשנה, תוך כדי שימת דגש מיוחד על הפרטים הרלוונטיים עבור סוג העבודה של העובדים. ההדרכה חייבת לכלול מושגים בסיסיים בתחום הבטיחות, הסבר על תקנות הבטיחות השונות, הסבר על ציוד המגן האישי וצורת העבודה הנכונה עמו והסבר מפורט על סיכוני רעש, אש, חשמל ועוד.
לסיכום, הדרכת עובדים נחשבת לאחד הכלים היעילים והחשובים ביותר, על מנת להבטיח סביבת עבודה בטוחה ומוגנת.