מחקר: אנשים יפים מצליחים יותר בריאיון העבודה ועד לדיון שכר

25 בינואר 2015
מחקר: אנשים יפים מצליחים יותר בריאיון העבודה ועד לדיון שכר

מחקר חדש מוכיח, חזור והוכח, אנשים יפים מצליחים יותר בריאיון העבודה, בדיון שכר וכמעט בכל צעד ושעל בקריירה המקצועית שלהם.

אם לא קיללנו מספיק את בר רפאלי על היופי המהפנט. אם לא איחלנו מספיק לגל גדות שתעלה 20 קילו לפחות (רק בחגים הקרובים. אחר כך שתשמין עוד)… רק כי הן יפות ורזות (!), אז הנה מגיעות תוצאות של מחקר חדש.
ריצ'רד מדיסון, מנהל שיווק בתוכנית ללימודים המקוונים בבית הספר למנהל עסקים "ברייטון" בבריטניה, חקר את הנושא לעומק.
התוצאות יכולות להיות מעודדות, עבור מי שנראית כמו בר רפאלי, וקצת מדאיגות או מאוד מדאיגות עבור כל השאר. בשורה התחתונה, אנשים יפים יותר מצליחים ובגדול. איך זה קורה וכיצד ההצלחה הזו באה לידי ביטוי בשטח?
הטלפון של האנשים היפים מצלצל יותר ומהר יותר כשמדובר על זימו חוזר לריאיו עבודה!
אחוז הקריאה למועמדים להגיע לריאיון שני או להמשך תהליך הגיוס (מבחנים וכיו"ב), הינו 30% בממוצע גס.
על פי המחקר שיזם מדיסון, שוק העבודה מעדיף, בין אם במודע ובין אם לא במודע, לגייס אליו את העובדים היפים עם העדפה ברורה לעובדות היפות. מהמחקר עולה כי:
54% מקרב הנשים היפות / המרשימות נקראות שוב לריאיון בעוד שרק 7% מהנשים שלא נראות טוב נקראות שוב לריאיון.
47% מקרב הגברים הנאים והמרשימים נקראים שוב לריאיון ורק 26% מקרב הגברים הפחות אטרקטיביים נקראים שוב לריאיון.

חשבון הבנק של האנשים היפים שמן יותר ממשכורות גבוהות יותר!
או קי, אז היפים זוכים להצלחה מרובה יותר בשלב הראשון, האם זה אומר שתמיד יהיה להם "פור" במקום העבודה?
על פי המחקר של מדיסון, למרבה הצער, התשובה חיובית.
העובדים היפים יותר הינם בעלי פוטנציאל להגדיל את שכרם בדיוני שכר בכ-8% יותר מהעובדים הלא באותו תפקיד או דרג, ובחישוב שנתי כולל – העובדים היפים משתכרים יותר מהעמיתים שלהם בארגון בכ-10% ממוצע שנתי (כולל שכר התחלתי והעלאות שכר).
יופי שווה לתואר אקדמי!
על פי המחקר שערך מדיסון, עובדים יפים משתכרים כ-36% יותר מהעובדים הלא יפים, וזה פחות או יותר הפער בין שכרו של אקדמאי לשכרו של עובד ללא תואר אקדמי!
בטיחון עצמי גם כן משחק פאקטור:
ישנם אנשים בעלי ביטחון עצמי גבוה שגורם להם להאמין בעצמם ולהיות בטוחים בעצמם גם אם המתבונן מהצד לא תמיד יבין מדוע. מתוך סקר שבו השתתפו 3000 עובדים, עולה כי העובדים בעלי הביטחון העצמי הגבוה ביותר משתכרים יותר מכל השאר בשיעור ממוצע של 3%.
באדיבות אתר משאבי אנוש
HR Morning

מאמרים נוספים על גיוס עובדים באתר HRus

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *