איך להעביר עובדים לעבודה מהבית מבלי לפגוע בפריון

הערות 0 על ידי ב ניהול משאבי אנוש
9 ביוני 2020
איך להעביר עובדים לעבודה מהבית מבלי לפגוע בפריון

אין ספק כי התקופה האחרונה השפיעה על לא מעט אנשים פרטיים ובתי עסק. נגיף הקורונה גרם לכולם להסתגר בבית ולהיכנס לשגרת חיים חדשה ולא שגרתית. לא מעט עובדים הוצאו לחופשה ללא תשלום, ואילו השאר נאלצו ללמוד לעבוד מהבית. אומנם לכאורה נראה כי מדובר על מתנה משמיים, היות ומי לא היה רוצה להעביר את כל היום שלו בפיג'מה? אך למעשה, מדובר על מצב לא פשוט, היות ולא מעט אנשים נאלצו לעבוד מהבית בזמן שהילדים צועקים בחדר הסמוך, הטלוויזיה עובדת 24/7 וישנם לא מעט הסחות דעת שונות, שעלולות להפריע לאיכות העבודה. מסיבה זו בדיוק, רוב המעסיקים נאלצו לחשוב על דרכים שונות, שיוכלו לאפשר עבודה מהבית מבלי לפגוע בפריון.

כיצד ניתן להעביר עובדים לעבודה מהבית מבלי לפגוע בפריון? שאלת השאלות.

מדובר כמובן בשאלה לא פשוטה, היות ולכל עובד יש את התנאים האישיים שלו ואת הצרכים שלו. אך ברמת העיקרון, חשוב לשמור על מוטיבציה גבוהה של העובדים, על מנת להעלות את התפוקה היומית שלהם. דווקא בתקופה הלא פשוטה הזאת, יש צורך לספק לעובדים תחושה של שייכות וחשיבות, על מנת לגרום להם להרגיש שהם חלק מהארגון ומהווים גורם מרכזי בהצלחה שלו. ניתן לעשות זאת באמצעות שיחות מוטיבציה, שיחות אישיות עם כל עובד וכמובן פינוקים שונים שמגיעים בצורת הענקת מתנות לעובדיםמתנות מקוריות ומיוחדות. ניתן למשל לשלוח לעובדים סלסלה של שוקולדים איכותיים, פירות טריים או אפילו חליטות שונות, על מנת לשפר ולו במעט את יום העבודה שלו. כמו כן, ניתן לפנק את העובדים בכוסות קפה מעוצבות ומשעשעות, גאדג'טים שונים שיגרמו להם לחייך ואפילו כריות עיסוי, שוברים לסדנאות שונות וכדומה.

לסיכום, אחת הדרכים היעילות ביותר לשמור על תפוקת העובדים, היא באמצעות העברת המסר שהם חשובים וחיוניים לחברה.

> קבלו טיפים נוספים לעבודה מהבית

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *