תאונת עבודה היא כל תאונה שהתרחשה במהלך העבודה, בעקבות העבודה, בדרך לעבודה או מהעבודה ליעד אחר. במאמר זה נציג בפניכם את כל שחובה לדעת אודות תאונות עבודה.
חשוב לדעת – תאונות עבודה
- תאונת דרכים יכולה להיחשב גם כתאונת עבודה – אם תאונת הדרכים התרחשה בדרך לעבודה היא יכולה להיחשב כתאונת עבודה ויש להתייעץ עם עורך דין האם משתלם לכם להכריז עליה כתאונת עבודה או תאונת דרכים.
- מצב בריאותי מסוים יכול להיחשב כתאונת עבודה – אירוע לבבי גם יכול להיחשב כתאונת עבודה וזאת אם ניתן להוכיח שאירוע בריאותי זה התרחש בעקבות ריב או מצב מסוים אשר נגרם במקום העבודה.
- התיישנות – תקופת התיישנות של תביעה מול המעסיק היא 7 שנים. תביעה מול חברת ביטוח 3 שנים וניתן לדרוש פיצוי מהמוסד לביטוח לאומי עד שנה מתאריך הגשת התביעה שלכם.
- שירותים משפטיים תחת קורת גג אחת – חשוב לבחור במשרד עורכי דין המעסיק מומחים בתחומי תביעה שונים, כמו למשל תביעה אל מול המוסד לביטוח לאומי, תביעה אל מול הביטוח הפרטי ועוד. קראו בהרחבה על תביעות סיעודיות!
מה הקשר בין פיצויים לעורך דין תאונות עבודה?
באם נפגעתם כתוצאה מתאונת עבודה קרוב לוודאי שמגיעים לכם פיצויים. התייעצות עם עו"ד מומחה בתחום תאונות עבודה תאפשר לכם להבין האם אכן מגיע לכם פיצויים ומהן הזכויות שלכם. בכדי לקבל את אותם פיצויים תוכלו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח של המעסיק, תביעה ישירה נגד המעסיק, תביעה למוסד לביטוח לאומי, תביעה לחברת הביטוח שלכם באם אתם מבוטחים בתאונות אישיות או אובדן כושר עבודה ותביעה נגד הביטוח חובה של הרכב.
חשוב להתייעץ עם עורך דין באשר לאסטרטגיה הנכונה להגשת צביעה ואת מי למעשה כדאי לתבוע על מנת לקבל את הפיצוי המקסימאלי.
> קראו גם על עורך דין תאונות דרכים!