כשאדם עובר תאונת עבודה או כל תאונה אחרת, אחת ההשפעות האפשריות שלה על חייו, היא בהקשר המקצועי. מלבד ההשפעה על חייו האישיים, באופן טבעי כל תאונה יכולה להשפיע על היכולת שלו לעבוד, להתפרנס ולפרנס את משפחתו. ההשפעה באה לידי ביטוי על מה שנקרא כושר עבודה.
המונח כושר עבודה, מתייחס ליכולת שלנו לבצע את העבודה במקצוע שלנו באופן סדיר, שגרתי וללא מגבלות שחווים נפגעי עבודה. ברגע שאנחנו עוברים תאונה, אז ייתכן וכושר העבודה שלנו נפגע. קיימים שני מושגים שמתייחסים להיבט הזמן. מושג אחד הוא אובדן כושר עבודה זמני והשני אובדן כושר עבודה קבוע.
אובדן כושר עבודה זמני, מתייחס למצב בו אנחנו מאבדים את היכולת שלנו לעבוד במשך נקודת זמן מסוימת, עד לנקודה בה אנחנו מבריאים, משתקמים, ויכולים לחזור ולעבוד במקצוע שלנו.
לעומת זאת, אובדן כושר קבוע מתייחס למצב בו אנחנו לא יכולים לעבוד יותר בתחום שלנו. חשוב לשים דגש על כך שמדובר על התחום שלנו ולא על תחום מקצועי אחר. במצב כזה, אנחנו זכאים לקבל פיצוי חודשי, על מנת שנוכל להתפרנס ולפרנס את משפחתנו.
כיצד קובעים אובדן כושר עבודה
אובדן כושר עבודה זמני או קבוע, נקבע על פי סוג הפציעה או המחלה, ועל פי היכולת שלנו לחזור אל שגרת החיים, שגרת העבודה הסדירה. חשוב להבהיר, אובדן כושר עבודה נקבע על פי אחוזי נכות.
מנקודה מסוימת, אנחנו זכאים לקבל פיצוי בגין אובדן כושר עבודה קבוע, כאשר באופן טבעי המדינה או חברת הביטוח ירצו לעשות הכל בשביל שההחלטה תשתנה, על מנת שאנחנו לא נקבל את מה שמגיע לנו. יחד עם זאת, ברגע שזה נקבע, הרי שהתשלום הוא קבוע, בהנחה כמובן שלא מדובר במצב זמני.