איך לבחור מתנה מקורית לעובדים?

הערות 0 על ידי ב כללי
17 באוגוסט 2018
איך לבחור מתנה מקורית לעובדים?

השוק התחרותי ציפיות העובדים ו"מסורות" שמוסדו כבר בחברה, מפגישים אותנו לא מעט פעמים בשנה בחיפוש ובחירת מתנות לעבדים; חגים, ציון אירועים אישיים, ימי כיף, אירועים, כנסים או סתם צ'ופר לפינוק. אז איך נצליח בכל פעם מחדש לייצר ערך אצל העובד בתוך מסגרת התקציב?

מתנות לחגים וציון אירועים אישיים:

שובר כספי, חוויה, מתנה. כל התשובות נכונות. אין מתנה אחת שיכולה להתאים לכל העובדים. אז למה לא לאפשר לעובדים שלנו לבחור?

אתרי בחירת המתנות לארגונים מככבים בשנים האחרונות ומאפשרים לנו למקסם את הערך של המתנה לעובד. המתנות בקנייה מרוכזת יהיו בערך כספי גבוהה משל השובר הכספי שנוכל להשיג באותו הסכום, השובר הכספי ייתן מענה נטראלי בבחירה והחוויה משלבת ערך נוסף של תרבות ופינוקים שלא בהכרח העובד היה עושה ללא המתנה.

כמה טיפים קטנים:

  • בחירת הספק המושלם – המלצות, המלצות והמלצות על מנת לוודא שאתם ביידיים טובות. דרשו לראות אתר לדוגמא. תכננו ותוודאו מראש שהספק מסוגל לתת פתרונות לוגיסטיים לחלוקת המתנות בהתאם למורכבות החברה.
  • פיילוט – לא חייבים לשנות הכל בשנת תקציב אחת ולא מומלץ לשים את כל הביצים אצל ספק אחד.
  • שילוב המשפחה – תנסו לשלב מתנות שמתאימות לבית ולמשפחה. פתיחת האתר בבית ושילובו בבחירה, תעצים את החיבור לחברה, גאווות היחידה והתרגשות והציפייה המשותפת לקבלתה.
  • ערך חברתי – מומלץ לשלב מתנה עם ערך חברתי כללי או בהתאם לפעילות החברה בקהילה.
  • ברירת מחדל – להחליט מראש ולתקשר לעובדים מראש מהי המתנה שתתקבל במידה ולא תבחר מתנה עד מועד סגירת האתר.
  • גיוון – יש לשים לב שמשלבים מתנות וחוויות הנוגעות בכמה שיותר קהלי יעד: ספורט, מטבח, פינוק, תרבות, משפחה, חברתי. כך נמקסם את ההבטחה שכל עובד יוכל להתפנק במתנה המתאימה לו.
  • מיתוג ומיצוב – מיני קמפיין שיצור באז במסדרונות: שליחת ברכת חג מעוצבת במייל המזמינה את העובד לבחור את המתנה המועדפת עליו, תזכורות לבחירה, עיצוב עטיפה למתנה – שקית או סרט ממותגים, מדבקה על האריזה.

אירועים כנסים וימי כיף

סתם מתנה. מי צריך את זה? אז נכון שזה נורא מגניב להדפיס את הלוגו של החברה על כל מיני גאג'טים סינים. לפעמים זה נחמד אבל לא בכל מחיר.

המתנה הנבחרת צריכה להתאים לקונסטפט של הפעילות ולייצר ערך לעובד.

כמה טיפים קטנים:

  • לא בכל מחיר – לפעמים כשהתקציב לא מאפשר עדיף פשוט לא. גאג'ט זול עלול למצוא את עצמו במקרה הטוב במגירה ולייצר ציניות במסדרונות.
  • תכנון מראש – עם סגירת האירוע שימו דגש על בחירת מתנה מתאימה. הזמן יאפשר להנות מאין ספור אפשרויות של ייצור/ הזמנת המתנה מראש מחו"ל וחסכון בעלויות.
  • תשומת לב אישית – חלה וזר פרחים זה לא מיושן. לפעמים משהו קטן ופשוט שהעובד יוצא איתו הביתה בסוף הפעילות יביא עימו ערך גבוהה בעלויות נמוכות.
  • ילדים זה שמחה – באירועי משפחות שימו דגש על מתנה שתשמח את הילדים. הרי האירוע בסופו של דבר הוא בשבילם.

שבעה כללי האצבע בבחירת המתנות:

  1. תכנון תקציבי מראש
  2. התאמה לקונספט ויצירת ערך
  3. בחירת הספק המתאים
  4. שילוב הבית והמשפחה
  5. מיתוג ומיצוב
  6. מעבר ממתנה לחוויה
  7. אפשרויות בחירה

אל תשכחו שלפעמים אפשר פשוט לשאול את העובדים ☺

המתנה המושלמת – מארז טיפוח לגבר או לאישה

בחירה מצוינת היא מארז מיוחד, הוא יכול להיות קטן או גדול, של מוצרי טיפוח קטנים שכולם – כן גם גברים, אוהבים. המוצרים ברשתות הטיפוח הם מגוונים ועשירים – המוצרים עשירים ומגוונים – ממוצרי טיפוח לאישה ולגבר, מוצרי אמבט, מוצרים אורגניים סבונים ומוצרי בישום וכלה במוצרי אווירה לחלל החדר, מוצרי טקסטיל, מוצרי שיער ואביזרי אופנה. כמעט בכל הרשתות יש צוות ניהולי אליו מנהלת הרווחה או המנהל התפעולי יוכל לפנות בבקשת ייעוץ והתאמה. הצוות ישב עם המנהל\ת יקשיב מהו אופי החברה, המרקם האנושי שלה וכמובן אופי האירוע ויתאים מארז מושלם מפנק ואישי לעובדי החברה שיהפכו למזכרת מרגשת.

לרוב מתנות אלו עטופות ועשיות לתפארת – קופסא או בסלסלה, בקפידה ובאופן אלגנטי, מרשים ומרגש ובכדי להעניק את "הטאץ'" הסופי ואת הנימה האישית של החברה, ניתן למתג את מתנות העובדים בלוגו של החברה.

המתנה הכי טעימה – מארזי טעימות או יינות מיוחדים

כולנו אוהבים לאכול ויין ישמח לבב אנוש ובאירוע – פי שלוש! ידוע שהדרך לליבו של העובד עוברת דרך הקיבה ולכן בחירת מארז קטן או גדול של מוצרי מזון מיוחדים וטעימים עם יין משובח היא תמיד מתנה מנצחת שמתחסלת במהירות. המארז המהודר יכול להישאר לתזכורת למתנה המופלאה. יש כל מני אפשרויות – ממרחים קטנים בצנצנות מתוקות, לבחור אולי שלל גבינות (אל תשכחו להכין גם מארז לטבעונים!) או תבלינים מיוחדים כיד הדמיון הטובה על הספק.

גם את המתנה הזו תוכלו לארוז במארז מיוחד כך שלאחר שכל התכולה מתחסלת, נשאר שימושי לעובד – סלסילה יפה או קופסא מעץ שיכולה לשמש לאחסון יפה ומועיל.

גאדג'טים

ציינו מקודם כדוגמא אוזניות, אך גאדג'טים שימושיים באים בשלל דרכים וצורות – נגנים וצמידים חכמים ושלל אביזרים לנייד האהוב על כל עובד במיוחד, יש שלל חניות שמתמחות בייעוץ והכוונה של מנהלי רווחה ומכוונים אותם לפטנטים לא מסובכים שממש יכולים להיות לא רק שימושיים אלא גם מצוינים לרווחת העובד ויראו התחשבות גדולה וחשיבה על אורח חייו.

הסוד הוא בפרטים הקטנים, העובדים שלכם מרגישים את זה! אל תפספסו את ההזדמנות לרגש אותם ☺

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *