פעילות גיבוש- לומדים ונהנים

הערות 0 על ידי ב כללי
28 ביולי 2013

בשנים האחרונות חלו שינויים רבים בכל הקשור אל גישת ארגונים וחברות שונות אל השכירים שלהם. אם בעבר, נהוג היה לחשוב כי עובד אשר מקבל שכר, תנאים וימי חופשה צריך להיות מסופק מכל אלו ואין צורך שהחברה תהיה אחראית על כל הקשור אל פעילות גיבוש חברתית שלו ושל הקולגות שלו, כיום המצב השתנה.

קרא עוד

מוצאים עבודה במשרה מלאה עם חברת כוח אדם והשמה

23 ביוני 2013

בעולם מושלם, היינו מסיימים את הלימודים שלנו בתחום שמדבר אל ליבנו, שולחים את קורות החיים, שעה אחרי שקיבלנו את התואר, מוזמנים למחרת לראיון עבודה ותוך שבוע כבר היינו עובדים במשרת החלומות, עם משרד ענק המשקיף אל אגם תכול ובו ברבורים צחורים. זה העולם המושלם. כדי להגיע לפחות לידי מציאת משרה, אולי בלי האגם והברבורים, חשוב…

קרא עוד

התוכנית העסקית לזמני מיתון

הערות 0 על ידי ב כללי
12 במאי 2013

נהוג לחשוב כי תקופת מיתון היא תקופה לא פשוטה גם עבור עסקים: הביקוש למוצרי החברה קטן, הבנק מצמצם מסגרות אשראי, מחירי המוצרים יורדים, יש צורך בביצוע צמצומים בחברה ותחושת המחנק מסרבת להיעלם. בתקופה זו מרבית העסקים נפגעים, ההכנסות יורדות וכך גם שיעורי הרווח הגולמי. יש עסקים המקווים כי תקופה זו תחלוף תוך שההפסדים יהיו מזעריים…

קרא עוד

קבלת ייעוץ בביטוח לאומי- הדרך שלך

הערות 0 על ידי ב דיני עבודה
21 בנובמבר 2012

למה צריך ייעוץ בביטוח לאומי? בדיוק כשם שלא תלך לבית משפט מלווה באמא, אלא תשכור עבורך עורך דין, ולא תיתן לדוד שלך לנתח אותך, אלא תקח רופא מנתח, בדיוק כך, חשוב כי גם בתביעה לביטוח לאומי, חשוב כי תפנה לבעל מקצוע וזאת רק בכדי למקסם את התוצאות ולקבל בסופו של דבר את מה שמגיע לך….

קרא עוד

כנס הדרכה למשאבי אנוש והיתרונות השונים

21 בנובמבר 2012

בעולמנו ישנם כנסים שונים ולסוגים שונים של עסקים. כך למשל, ניתן לראות את תחומי התקשורת, העסקים והפרסום שמובילים את העולם הזה באמצעות כנסים גדולים שבמהלכם עוברים הרצאות מעניינות, ישנן השקות של מוצרים חדשניים, ישנן תחרויות וכן גם לא פחות חשוב, תקשורת בין בעלי העסקים השונים. גם לעולם משאבי האנוש יש כנס ייחודי ואיכותי ביותר, אשר…

קרא עוד

ניהול כח אדם

25 באוקטובר 2012

מצבת כח אדם רצינית ומשמעותית בכל מקום עבודה, היא תנאי הכרחי להתפתחותו וגדילתו. מעסיקים רבים נוטים לזלזל באיכות העובדים אצלהם והולכים על עניין של כמות בלבד. במקרים כמו מפעלים או מקומות עבודה פשוטים יחסית, פעולה זו עובדת לטיובת המעסיקים. לעומת זאת, בחברות רציניות ומתקדמות, דרושים אנשים איכותיים יותר מאשר חשובה הכמות שלהם. עובד איכותי אחד…

קרא עוד

חשבי שכר השתלמות

הערות 0 על ידי ב דיני עבודה
18 באוקטובר 2012

כאשר אנחנו מתקבלים למשרה ומתחילים לעבוד, לא תמיד אנחנו בוחנים כיצד הארגון בו אנחנו עובדים מתנהל מבחינה חוקית ושימוש נכון במושג דיני עבודה. לרוב חשוב לנו שזו תהיה עבודה מעניינת, שהמנהלים שמעלינו יכבדו אותנו ושהמשכורת תגיע בזמן. מאחורי כל ארגון עומד צוות שלם של משאבי אנוש, בתוכם יש גם חשבי שכר שאמורים לדאוג למשכורת שלנו…

קרא עוד

פיטורי עובדת בהריון

הערות 0 על ידי ב דיני עבודה
23 בספטמבר 2012

נשים המועסקות במשק, זכאיות לתנאים מיוחדים המעוגנים בחוק. דיני עבודה, מפרטים את זכויותיהן של נשים וגברים כאחד, תוך שימת דגש על זכויות העובד. העסקת כח אדם המורכב מנשים, דורש התייחסות מיוחדת בעיני החוק, במיוחד בהתייחס לתקופת ההיריון והמשך העסקה לאחריה. אם כל זאת שהחוק מטרתו להגן על נשים הנכנסות להיריון במהלך תקופת העסקתן, ישנם מקרים…

קרא עוד