ניהול משאבי אנוש

שעון נוכחות לעובדים מיועד לרשום את השעות בהם מופיעים העובדים לעבודה בבוקר וכן לרשום את השעה בה הם סיימו את

חברות גדולות ששואפות לייעל את המערך הניהולי שלהן ולבחור בצוות בכירים שיהיה מסוגלים לעשות את העבודה שלהם ללא רבב, צריכות

בכל חברה יש צוות עובדים מסור ונאמן העומד מאחוריה, והוא זה האחראי להתנהלות השוטפת והמצליחה של העסק, בין אם מדובר

כאשר מחפשים אחר מתנות לעובדים יהיה כדאי לעשות זאת לאחר שישנו תקציב מוגדר ומבינים פחות או יותר למה לצפות בכל

גיבוש צוות ניתנת להיעשות בפעילות ODT. מדובר על ימי פעילות מיוחדים המתקיימים מחוץ למסגרת העבודה ובמתחמים של החברה  המיועדים לכך.

אין ספק כי התקופה האחרונה השפיעה על לא מעט אנשים פרטיים ובתי עסק. נגיף הקורונה גרם לכולם להסתגר בבית ולהיכנס

בעידן של היום, כל דבר שאנחנו עושים, יכול להגיע אלינו ישירות אל מכשיר הסלולר או אל מכשירים אחרים בהם יש

היום כמעט בכל חברה גדולה ניתן למצוא מחלקת משאבי אנוש. מדובר על המחלקה החשובה והחיונית ביותר בארגון, היות ובלעדיה לא

המאמר באדיבות דור חדש בשוברים אם גם אתם מנהלים עסק מזה שנים רבות ברור שאתם מכירים את הדילמה הקשורה תמיד

אחד הכלים הטובים והיעילים ביותר לגיוס עובדים לחברות הייטק, אלה חברות השמה אשר מפרסמות מודעות דרושים ולאחר מכן מזמינות אותם

הרבה עובדים בישראל ידועים כעובדים קשה ביותר, המון חברות מעסיקות את העובדים שלהם 8-9 שעות ולפעמים אף יותר. ידוע שבמדינת

מהי התפוקה של העובד? מהי התרומה שלו למפעל? עד כמה מועיל עובד מסוים לחברה? ובכלל, האם כל העובדים מצדיקים את

ארגונים רבים יעדיפו לשלוח את המועמדים שמגיעים לפתחם אל יום מיון ועיון אותם מציעים מרכזי הערכה ואבחון עובדים המתמחים בניתוח

כל ארגון המאגד צוות נרחב של עובדים, מכיר את הצורך בניהול נכון ומקצועי של הצוות. כאשר אין את הניהול הנכון,

המאמר באדיבות https://www.style.co.il היחסים שבין עובד למעביד ‎בנויים בדרך כלל על חוזה שנחתם בין שני הצדדים. כל צד מבהיר מה הוא

לא צריך לחפש הרבה תירוצים כדי לתת מתנות לעובדים. כל חג עשוי להיות סיבה למסיבה. אך לפני שבוחרים את המתנות

כולנו מחפשים אחר המתנה המושלמת לכבוד החגים. לא חשוב אם אתם רוצים לפנק את ההורים או את הסבא והסבתא, או

בעלי עסק ומנהלים רבים מפספסים לפעמים מספר דברים שחשוב שידעו על העובדים שלהם. כמובן שכל עובד הוא בפני עצמו וכל

כבר בתחילת המאה העשרים יותר ויותר בעלי עסקים הבינו כי באמצעות מוצרי פרסום ומתנות ממותגות אותן הם יעניקו ללקוחות ולעובדים

בעלי עסק רבים חוקרים ומנסים לאסוף מידע לגבי האופציה להתקין מערכת דיווח שעות מתקדמת עבור העסק שלהם. מדובר על מערכת

לא מעט אנשים מחפשים עבודה, מחפשים להגדיל את אחוז הפרנסה, מבקשים למצוא משרה יותר מתאימה ובאופן כללי מחפשים אחר המשרה

הוועדים כבר מזמן לא מסתפקים במתנות פשוטות וארכאיות. וחג החנוכה הוא חג המתנות האולטימטיבי אשר בו מקובל לחלק מתנות לכל

כיום כבר ברור לשני הצדדים, הן למעסיק והן לעובד, שעל מנת למצוא את מקום העבודה הבא (או את העובד הבא),

בעשר השנים האחרונות ישראל הפכה להיות מדינה של כח אדם קבלני. למרות הסייגים והבעיות, נראה כי אין ברירה והשוק הולך

אם אתם מנהלים עובדים ורוצים לנהל נכון יותר: חשוב שתדעו כיצד מתנהלים מול צוות העובדים שלכם מתוך מטרה להגדיל תפוקה

דיווח נוכחות באמצעות הסלולר הפך לנחלתם של עובדים רבים שעוסקים בעבודה שאינה תמיד בתוך הארגון. כיום ישנה אפליקציית שעון נוכחות

כל אחד מאיתנו, מנהלי העסקים, יודע לומר שהמשימה שעומדת מולו לא פשוטה. מצד אחד אנחנו צריכים לתת לעובדים שלנו חופש

אחד האתגרים הגדולים של ניהול כוח עבודה הוא התמודדות עם הסחות הדעת שרבות מהן נגרמנות ממכשירים אלקטרוניים ושפיעות בעיקר על