מי שעוסק בניהול חברה יודע עד כמה מורכב זה להתעסק עם ההון האנושי. ניהול יעיל ואפקטיבי של הפרטים אודות האנשים, צוות העובדים מהדרגים הנמוכים ועד ההנהלה מחייבים רצינות ורמת דיוק בלתי מתפשרת. דרך פורטל העובדים, כל עובד בכל דרגה שהיא יכול להיכנס אל המרחב האישי שלו, לבצע סקירה לגבי התפקידים עליו יש לבצע, לקבל ולשלוח הודעות פנים ארגוניות, לקבל מידע וגישה למשאבים של החברה ולבצע המון פעולות מרחוק מכל מקום. ארגון גדול המכבד את עצמו חייב להחזיק מערכת פורטל עבור העובדים שלו.
מדוע פורטל עובדים חשוב לארגון שלכם?
כל עסק השואף להצליח ולהגיע להישגים ורווחים גבוהים במיוחד לטווח ארוך חייב לתת מענה לתפעול העצמאי של כל עובד במסגרת הארגון או החברה.
ניהול פורטל עובדים מהווה כלי שימושי ויעיל במיוחד בו כל המשתמשים העובדים במקום וגם אנשי משאבי האנוש יכולים להשתמש כדי להשיג גישה למקומות חיוניים במקום העבודה, לבצע שינויים, פעולות מרחוק ולקבל מידע חיוני וחשוב לתפעול הארגון. הפורטל מהווה למעשה פלטפורמה נוחה ויעילה לביצוע פעולות שונות במקום אחד, הוא מאפשר שיפור של חווית העובדים, מייצר פרודוקטיביות גבוהה ושומר על חווית משתמש מושלמת עבור כולם.
יתרונות נוספים של החזקת פורטל עובדים – לצורך השיפור של התפקוד הכללי
פורטל עובדים עם יכולת של מתן שירות עצמי ועצמאי מייעל את כלל הפעולות של מנהל משאבי האנוש בחברה על ידי קיצוץ הפניות אליהם, כלומר נותנים חופש פעולה רחב יותר אל ידיהם של העובדים בעצמם. בכך למעשה מורידים את עומס הבירוקרטיה הפנים עסקית וכל עובד מבצע את מה ששייך ספציפית אליו מבלי להטיל את זה על המערכת כולה ואנשים אחרים. צמצום זה של העומס במקום העבודה בידי צוות שירותי משאבי האנוש מפנה את הזמן המוקדש להם לפעילויות בעלות ערך נחוץ וגבוה יותר.
> אולי יעניין אתכם גם פורטל לניהול לקוחות