הכל בנושא העסקת עובד זר ללא היתר

אין הבדל בין עובדים זרים בישראל, בין אם הם מתכנתי הייטק או מלצרים ועובדים סיעודיים. החוק מאוד ברור בנושא זה והוא אוסר על העסקת עובד זר ללא היתר שהייה ועבודה חוקי. הקנסות שמושתים על המעסיקים נוספים לסנקציות נוספו כמו אי הכרה בהוצאות מסוימות של המעסיקים על ידי רשות המיסים. על מעסיקי עובדים זרים ללא היתר מוטלים סכומי קנסות עצמם שנעים בין 5,000 ל-10,000 שקלים ומעלה, והם מתווספים להליכים פליליים שנפתחים נגד מי שמעסיק את העובד הזר. חשוב לדעת שזה לא משנה אם ידעתם או לא ידעתם שמדובר בעובד זר לא חוקי וללא ניירות מתאימים. זאת הייתה חובתכם לברר זאת בעצמכם ולא להסתמך רק על מה שאומרים לכם.

ענישה פלילית לכל מעסיק עובד זר לא חוקי

הקנסות יכולים להיות גבוהים בגין כל עבירת העסקת עובד זר ללא היתר ולהגיע אף ליותר ממאה אלף שקלים. אפשר במקום זה לפסוק לכם גם עונש מאסר שנה. אם מדובר במעסיק פרטי ולא בעסק מדובר בקנס שיכול להגיע לעשרות אלפי שקלים. העבירה היא גם אם אינם מעסיקים עבוד ר כחוק עם כל הזכויות שמגיעות לו והטבות סוציאליות. כמו כן, אי הצגת מסמכים או אי מסירת מסמכים נכונים ומאומתים היא עבירה פלילית. כך שהעבירות הן בשני תחומים – תחום העסקה ללא היתר והתחום הפיננסי של עבירות מס.

אכיפה מוגברת

בשל העסקת עובדים זרים לאל היתר מתנהלות כל הזמן פעולות אכיפה מוגברות שמסתיימות בסנקציות שכוללות בדיקת ספרים מקיפה לכל המעסיקים שנתפסים בכך. כך שלא מדובר רק בעבירה פלילית של העסקת עובדים זרים שעונש המאסר בפועל ורישום פלילי. אם נתפסתם בביצוע עבירה כזאת פנו מיד לעורך דין בענייני עובדים סיעודיים זרים ועבודה על מנת להסדיר את התיק שלכם ולמנוע מכם לעמוד למשפט.