אחד מתחומי המקצוע החשובים והמבוקשים ביותר כיום, הם ללא ספק מתכנתים. אנחנו יכולים לראות את היקף הביקוש על פי שני מדדים עיקריים. ראשית, השכר הגבוה והתנאים הטובים שמוצעים בשוק העבודה. שנית, העובדה שהרבה מאוד חברות מנסות לגייס מתכנתים ופועלות במישורים שונים לשם כך.
גיוס מתכנתים הוא תחום מאוד נרחב היום, בין אם זה בגלל שקיימות הרבה מאוד חברות הייטק המחפשות אנשי מקצוע, החל מחברות קטנות אשר מפתחות תוכנות ואפליקציות או מוצרים אחרים וכלה בחברות גדולות וותיקות, אשר מחפשות כל הזמן מתכנתים חדשים בשביל לפתח מוצרים קיימים או מוצרים חדשים לשוק.
גיוס מתכנתים הוא לא רק תחום מאוד נרחב וגדול, אלא הוא גם מתבצע באופנים שונים. זה יכול להתבצע דרך אתרי אינטרנט, רשתות חברתיות, דרך המלצות של חברים ועובדים, דרך מוסדות לימוד וכן בדרכים אחרות. מעבר לשאלה מאיפה מגייסים, צריך לדעת איך לגייס ואת מי.
מה הם הפרמטרים לגיוס מתכנתים
אפשר לומר שישנם 4-5 פרמטרים עיקריים לגיוס מתכנתים. אנחנו נציג אותם בקצרה:
ראשית, חשוב שהמתכנת יכיר מספר שפות תכנות, כולל שפות בהן החברה עובדת איתן. כמובן שעליו להכיר גם תוכנות תכנות שונות בעזרתן החברה עובדת.
שנית, הוא צריך להיות בעל יכולת למידה מהירה ועצמאית, בשביל ללמוד גישות ושיטות שונות, כולל אמצעים שונים לתכנות.
שלישית, הוא צריך להיות איש מקצוע שמסוגל לעבוד לבד וגם בצוות, הוא צריך להיות מסוגל לעבוד הן מהעסק והן מכל מקום אחר.
ארבע, חשוב שיהיה לו ניסיון ושיהיה לו ידע רב בתחום, וכן הוא חייב להיות יצירתי ומקורי.
חמש, עליו לדעת כיצד להתגבר על בעיות שונות בצורה טובה ולפתור שאלות קשות.
>גיוס מתכנתים מוצלח מתחיל במעבר לאתר קורל